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Yo creo que empresas de ese calibre, habrá bastante diferencia según el departamento / sección / filial o lo que sea que publique la oferta. No sé si tienen algún sistema centralizado para elegir candidatos, pero tengo la idea de que hay "distintas ericsson", "distintas indras", etc. y supongo que cada una con mejores o peores condiciones.
La consultoría tiene fama de ser exigente en tiempo y esfuerzo, y depende un mundo del proyecto y el equipo que haya asignado a cada momento. Mucha gente sale quemadísima (como pone en trabajobasura) pero también hay otra gente a la que le va bien y prospera en condiciones. Al menos yo conozco algunos casos de esto, no todo es lo que comentan en trabajobasura. También es una rama en la que se supone que pueden subir más rápido los sueldos si eres competentes y te quedas, más que en otros trabajos.
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