De un resentido con teleco

[rafamompo]

Originalmente publicado por KiBo

Lo digo al hilo de lo que dices del desarrollo regional, que fue una oportunidad que supiste ver y aprovechar.

Y esto me recuerda una historia... llegué a especializarme en Desarrollo Regional... porque "el sistema" me echó fuera de la I+D en tecnologías de transmisión radio, que era mi especialización en ese momento La verdad es que al final me vino bien, porque si hubiese continuado con lo anterior no hubiese progresado profesionalmente como lo he hecho . .... pero en aquella época fue un gran jarro de agua fría, muy fría.

Resumo lo que pasó: año 1993. Acababa de terminar mi tesis que consistió en el desarrollo de un estándar para la cidificación de canal de la TDT, que compitió con Philips y Thomson en el correspondiente proyecto europeo de definición del estándar. Me dieron el premio del COIT por esa tesis, etc, etc... El siguiente paso era continuar con el desarrollo de esos códigos, para lo cual necesitaba una tarjeta de procesado que costaba 12.000 euros. Solicito un proyecto al plan nacional de I+D, junto con compañeros de otras dos universidades (el proyecto lo preparo yo, claro). Le conceden el proyecto a una de las tres universidades (la que tenía un investigador veterano)... y pese a que era un proyecto conjunto... a los otros dos investigadores jóvenes nos dicen que nada de nada...

Pues eso, que detrás de los peligros siempre hay oportunidades. Las crisis son oportunidades, pero para identificarlas tienes que tener la mente abierta... trabajar duro.... y estar continuamente actualizándote (autoformación sobre todo).

[CarlosBG]

El título de este hilo lo veo yo también desafortuando...

¿Que hay cosas que son para llevarse las manos a la cabeza? Sí. ¿Que hay verdades? También.

He oído hablar mal de las cárnicas y, francamente, cuando termine no pienso acercarme a una de ellas. Estuve hablando con un par de personas que decían que podían ayudarme a echar CVs en algunas empresas (ahora no recuerdo cuáles) y al menos tratar de ver si puedo empezar a coger experiencia. No sé si servirá realmente o si es mejor que me busque yo las habichuelas desde el principio (sé que es mejor tratar de hacerlo cuanto más por tu cuenta mejor), pero por pillar experiencia...

Sobre formación y las "modas", el problema viene, precisamente, cuando una empresa no valora la formación de sus trabajadores. Si no les ayudan a entender las nuevas tendencias y tecnologías, es normal que alguien se rebote y diga que lo que aprende en la universidad no sirve para nada.

Vamos, que esa entrada está escrita MUY en caliente, es demasiado catastrofista y con varias cosas que es mejor no comentar... pero también tiene algo de verdad que no hay que ignorar. Pero el esfuerzo debería ayudarnos a solventar los problemas (y si no todos, buena parte de ellos).

[Victor]

Voy a romper una lanza a favor de algunas mal llamadas cárnicas.

En muchas ocasiones se habla de cárnicas muy a la ligera, sólo por comentarios que hemos oído. El problema es que estos comentarios suelen venir sólo de la gente que estaba siendo tratada cual pedazo de carne.

• En primer lugar, muchas de estas mal llamadas cárnicas ofrecen oportunidades que no te dan otras empresas. Por ejemplo la posibilidad de introducirte en el mundo laboral sin previa experiencia. Muchos diréis "sí claro, pero ¡a qué precio!" y yo pienso que bueno, puede que no sean unas condiciones laborales excepcionales pero la gente sigue entrando, por algo será... ¿que es simplemente porque es lo unico que hay? Pues bueno, punto positivo para esas "cárnicas" que ofrecen algo mientras otros no ofrecen nada.

• Dejando a un lado este primer punto más polémico y por el que me van a llover hachazos os comento una cosa que creo que hay que matizar.

Si hablamos de una empresa pequeña y muy especializada en una tecnología o servicio y oyes comentarios muy malos, vale puede que sea una auténtica cárnica.

Sin embargo, cuando oigo hablar de grandes empresas de miles y decenas de miles de empleados y oigo que trabajar ahí trabajar es un asco no puedo evitar pensar que depende mucho de a qué te dediques en esa empresa.

Fijaos como la mayoría de opiniones negativas de estas multinacionales mal llamadas cárnicas son de gente que programaba en java en un zulo y cosas por el estilo.

Pero si nos metemos en la web de cualquiera de estas empresas vemos que están en consultoría estratégica, en banca, en administración pública, en sistemas de tecnología punta, en proyectos internacionales..... así puedo seguir hasta el infinito. ¡¡Alguien trabajará en estos proyectos!! (abstenerse los que vayan a decir que sólo están ahí los enchufados) Estos están flipando con su trabajo y aprendiendo al máximo en lugar de quejarse en su blog..

Sé que la situación está complicada y que todos lo tenemos muy difícil pero todo depende de las espectativas que tenga cada uno.
Hay gente que prefiere dar clases en la academia de su pueblo de 9:00 a 15:00 por 2000€/mes y otros que prefieren trabajar en empresas punteras por la mitad de dinero y el doble de horas. La experiencia y el aprendizaje que se obtiene en el segundo caso compensa mucho, sobre todo de cara al futuro.

[rafamompo]

Originalmente publicado por Victor

Voy a romper una lanza a favor de algunas mal llamadas cárnicas.

En muchas ocasiones se habla de cárnicas muy a la ligera, sólo por comentarios que hemos oído. El problema es que estos comentarios suelen venir sólo de la gente que estaba siendo tratada cual pedazo de carne.

[list][*]En primer lugar, muchas de estas mal llamadas cárnicas ofrecen oportunidades que no te dan otras empresas. Por ejemplo la posibilidad de introducirte en el mundo laboral sin previa experiencia. Muchos diréis "sí claro, pero ¡a qué precio!" y yo pienso que bueno, puede que no sean unas condiciones laborales excepcionales pero la gente sigue entrando, por algo será... ¿que es simplemente porque es lo unico que hay? Pues bueno, punto positivo para esas "cárnicas" que ofrecen algo mientras otros no ofrecen nada.

Tienes razón, Victor. A mi me sirvió, con 38 años cumplidos, para poder conseguir cambiar de rumbo, pues con esa edad nadie me daba oportunidades más que dos de estas empresas, a quien estoy agradecido. Trabajé en condiciones desfavorables y por una retribución inadecuada... pero gracias a eso pude evolucionar.

Cuando dejé ese mundo, lo hice apoyando a la empresa para que mi marcha no tuviese efectos negativos... es lo menos que podía hacer... además que esa actitud es la que tiene que ofrecer siempre un profesional, por supuesto.

[Errante]

Aparte de todo eso, hay que tener en cuenta si el trabajo es realmente CONSULTORÍA o simplemente de cárnica. Tengo un conocido que siempre que sale el tema se encarga de dejarlo bien claro. No es lo mismo que una empresa se autodesigne "consultoría" e incluya "tecnológica" en el título a que realmente se dedique a eso. Incluso, como bien dicen, dependerá mucho del departamento / proyecto / etc. donde se caiga. He leído sobre muchas empresas de estas que básicamente maquillan CV, empaquetan el kilo de ingeniero al cliente y se olvidan de él (por ejemplo) o no aportan más allá de una software sweats... digo factory

Pero tampoco se puede quitar de en medio los casos opuestos, donde sí se realiza consultoría, donde se puede empezar programando (o con las labores de sistemas que sean) pero para continuar responsabilizándose uno de partes cada vez más importantes, formando a los demás en la parte correspondiente, implicándose en diseño y más adelante siendo parte importante de cara a los clientes pero sin salir de la empresa que te tiene en nómina. Vamos, lo que comenta Víctor por ejemplo.

[Blas de Lezo]

Sinceramente no merece la pena estudiar tanto para las remuneraciones económicas (horas/trabajo/responsabilidad) que tenemos, así de claro y simple.

Si me equivoco, que alguien me diga donde echo el currículum.

En el fondo, le comprendo perfectamente lo que quiere decir, evidentemente lo ha exagerado.

HABLO DE ESPAÑA... y no todos somos de Madrid y Barcelona.

[josapan]

Pues yo sigo sin ver la necesidad de los intermediarios la verdad. Una solución sería, aunque parezca contradictorio, abaratar el despido, que es justo uno de los puntos calientes de la actual negociación de la crisis. Si Endesa (p. ej) prefiere subcontratar a Sadiel (p. ej) para evitarse tener un tío en nómina y poder prescindir a fin de proyecto, yo preferiría que me echaran. Sé que esto es fácil decir cuando no hay cargas familiares pero es que parece que esa opción no existe, es decir, no puedo "renunciar" a mi estabilidad laboral "contrato indefinido a los 2 años por ley". He dado de ejemplo empresas no cárnicas y que me merecen todo el respeto por cierto.

[lex]

Originalmente publicado por josapan

Pues yo sigo sin ver la necesidad de los intermediarios la verdad. Una solución sería, aunque parezca contradictorio, abaratar el despido, que es justo uno de los puntos calientes de la actual negociación de la crisis. Si Endesa (p. ej) prefiere subcontratar a Sadiel (p. ej) para evitarse tener un tío en nómina y poder prescindir a fin de proyecto, yo preferiría que me echaran. Sé que esto es fácil decir cuando no hay cargas familiares pero es que parece que esa opción no existe, es decir, no puedo "renunciar" a mi estabilidad laboral "contrato indefinido a los 2 años por ley". He dado de ejemplo empresas no cárnicas y que me merecen todo el respeto por cierto.

Los intermediarios lo son todo, es donde los margenes son mas altos, los ratios coste del servicio/Beneficio altisimos y donde la mediocridad suele triunfar.

Por contra las empresas que realmente "Existen"(Aquellas que no son puro humo con un departamento de facturacion y otro de marketing..vease ono,movistar,jazztel...por citar alguna) lo estan pasando canutas, contempla el ejemplo de la industria del automovil, una industria clasica con un modelo clasico de produccion y valor añadido...estan cerca de la quiebra (Ultimo gigante en ser tumbado general motors!!!...virgencica que me quede como estoy!! xDD).

Estas empresas son mucho menos agiles en estas situaciones, las empresas que realmente producen riqueza tangible necesitan una staff, unos costes a corto plazo y unos recursos que a dia de hoy con la crisis galopante que estamos inmersos son imposibles de mantener.

Moraleja...Hagamonos todos vendedores de humo y prestidigitadores..comerciemos con la nada, contratemos a gnomos de jardin y vendamos eternidad..(Creo que me tenia que haber metido mejor al seminario en lugar de la universidad)

[josapan]

Un artículo de la OCDE sobre lo que comento:
La OCDE quiere abaratar el despido. El Correo
La industria del automóvil no es que esté en crisis, está exalando sus últimas bocanadas. Es el fin. Ahora a hacer coches eléctricos, el hidrógeno sólo lo veo para barcos. La aeronáutica será la siguiente gorda en caer, pero aún quedan unos 20 años. No es cuestión de ayudarlas con ayudas, es como darle aspirinas a un enfermo terminal, los alemanes de esto saben: "Opel, what is Opel?":
Merkel: Opel Is Not Vital to the Economy - autoevolution
Nuestros sindicatos, no ven más allá de sus narices, "to pal pueblo ":
MECANICAVirtual, la web de los estudiantes de automoción :: Ver tema - Polemica en Nissan, sindicatos no quieren coches electricos
El sector IT, soportará la crisis, como dijo uno "¿Quién va a dejar de llamar por teléfono?".

[TLQ]

Sobre todo lo que se ha dicho aquí respecto a las "consultoras" cárnicas quiero hacer algunos comentarios basados en mi experiencia:

Originalmente publicado por Victor

En primer lugar, muchas de estas mal llamadas cárnicas ofrecen oportunidades que no te dan otras empresas. Por ejemplo la posibilidad de introducirte en el mundo laboral sin previa experiencia.

Cierto, y por ahí se aprovechan para captar nuevos empleados. También debo decir que, aunque no sea aconsejable meterse en una de ellas, si el proyecto que te ofrecen para entrar parece interesante conviene aceptarlo, ya saldrás de ahí después de acabarlo. Pero cuidado con lo que se acepta, ya que corre por ahí un monstruo llamado Encasillamiento que es muy difícil de esquivar.

Originalmente publicado por Victor

Pero si nos metemos en la web de cualquiera de estas empresas vemos que están en consultoría estratégica, en banca, en administración pública, en sistemas de tecnología punta, en proyectos internacionales...

En el caso de las cárnicas estas afirmaciones son pura demagogia. Colocan a un chavalito a picar código en cualquier ayuntamiento o departamento autonómico y ya se proclaman expertos en administración pública; y lo mismo para el resto de sectores. Existe además otro problema, que es la desconfianza del cliente hacia el recurso subcontratado, lo que se traduce en unas especificaciones pobres del trabajo a hacer: te cuentan en dos minutos lo mínimo imprescindible para que puedas modificar las cuatro líneas de código que hay que tocar. Así es imposible aprender, por lo que por mucho tiempo que estés programando aplicaciones para la empresa Tal, tus conocimientos de su sector serán prácticamente nulos y, lo que es peor, tu práctica en métodos de ingeniería de software serán completamente nulos. Esta situación, en el caso de un ingeniero, resulta frustrante porque se da cuenta de que no ha hecho más que picar código sin aportar nada al proyecto y sin que el proyecto le aporte nada a él.

Originalmente publicado por Errante

He leído sobre muchas empresas de estas que básicamente maquillan CV, empaquetan el kilo de ingeniero al cliente y se olvidan de él (por ejemplo) o no aportan más allá de una software sweats... digo factory

Este es el modus operandi habitual de las cárnicas. Comerciales carniceros sin ningún escrúpulo cuyo único objetivo es colocar el máximo de carne al cliente de turno y poner la mano para cobrar. Y olvídate de ellos a no ser que el contrato con dicho cliente corra peligro.

Originalmente publicado por Errante

Pero tampoco se puede quitar de en medio los casos opuestos, donde sí se realiza consultoría, donde se puede empezar programando (o con las labores de sistemas que sean) pero para continuar responsabilizándose uno de partes cada vez más importantes, formando a los demás en la parte correspondiente, implicándose en diseño y más adelante siendo parte importante de cara a los clientes pero sin salir de la empresa que te tiene en nómina. Vamos, lo que comenta Víctor por ejemplo.

Por suerte no todas las consultoras son cárnicas, las hay serias donde se puede hacer una carrera profesional decente, responsabilizándose de proyectos en condiciones durante todo el ciclo de desarrollo del mismo. Aquí sí es posible progresar y, aunque empieces picando código, te hacen sentir parte del proyecto desde el primer momento.

Originalmente publicado por lex

Los intermediarios lo son todo, es donde los margenes son mas altos, los ratios coste del servicio/Beneficio altisimos y donde la mediocridad suele triunfar.

Esto es algo que sucede en todos los ámbitos, no solo en las cárnicas/consultoras. El triunfo se lo lleva antes un tonto con labia capaz de venderle un peine ergonómico de última generación a un calvo, que el ingeniero que se pasó horas en el laboratorio currándose el peine en cuestión.