TELECAS REBELEDES, INGENIERAS PARA LA CRISIS

[Buffy]

solo decir una cosa, si no participan mas chicas en esta discusion las conclusiones no van a ser representativas

[abadea]

No se si conoceis este video... que somos diferentes va con los genes.

[rafamompo]

Abadea, no creo que esto sea cuestión de "fingir", sino cuestión de "emptía con el negocio". Las niñas, por encima de todo, quieren que el anuncio salga bien, que es el objetivo.

Eso me pega más del carácter de las chicas.

[lex]

Buenass!!

Me toca dar mi humilde opinion, en vez de decir chico o chicas,... pondre un ejemplo representativo ok?

1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa.

Winston Churchill

2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser lider.

Eva peron.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

Emilio Botin

4. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

Roosvelt

5. Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

Raísa Gorbachova

6. Un lider crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

Ghandi


7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.

Margaret Thatcher

8. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

Marie curie

9. Un lider es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

Ronald Reagan/kennedy

10. Un lider esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información. Un lider debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.

Alfredo Perez Rubalcaba

[Buffy]

sobre el video: me he reido un monton!! que mala idea darle a los pobres crios un yogur que esta malo!!

y sobre lo de los genes, si os fijais los que fingen mejor son los mayores, los chikitines da igual que sean niños o niñas, todos se quedan con la misma cara de contrariedad!!!

[rafamompo]

Aquí está el artículo publicado . Muchas gracias por vuestra colaboración .

http://www.coit.es/publicaciones/bit/bit171/66-68.pdf